Эта статья на довольно таки уже избитую тему мотивации, но продолжающую быть популярной в наши дни…

Что такое мотивация?
Если мы обратимся к ВикиПедии, то найдем здесь следующее определение:

«Мотивация (от lat. movere ) — 1) побуждение к действию; 2) динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; 3) способность человека через труд удовлетворять свои материальные потребности.»

http://ru.wikipedia.org/wiki/Мотивация

Сегодня мотивация – это целая наука.
Самое интересное заключается в том, что в этой статье я постараюсь подойти к теме мотивации не с позиции трансерфинга, а с позиции общего взгляда на этот вопрос.

Что нас может мотивировать? Деньги? Власть? Связи?
На самом деле это достаточно слабые мотиваторы. Вы не согласны? А я и не говорил, что абсолютно все будут согласны, либо не согласны с тем, что здесь написано.

Остановлюсь же я только на деньгах, как на самом распространенном, но никто не сказал верном, варианте ответа на вопрос, заданный выше.

Многие скажут: «СТОП!!! Вы что?! Деньги – это очень сильный мотиватор».
И будут правы. Отчасти. От очень малой части.

Не деньги нужны людям. Им нужно совсем другое. Для того, чтобы все встало на свои места – приведу пример.

Вы сидите в офисе. Заходит ваш начальник и говорит, что если вы выполните такую-то работу, то получите такое-то вознаграждение в денежном выражении. Деньги, как мы допустили, сильный мотиватор. Сумма очень «интересная», вы соглашаетесь.
Проходит время. Работа сделана. Сумма получена.
Вы сидите за столом, на котором лежат эти самые деньги. Допустим много денег.
Что происходит? Думаю, что пока ничего. Или я не прав? Возможно, у вас в голове уже созрел «коварный» план, как распорядиться этими самыми деньгами. Куда вложить или куда потратить.
Можно сделать то, другое третье…

Но вот не задача. Деньги, которые вам выдали – это бумажные российские рубли образца 1991 – 1992 г.г. (напомню, что сейчас в ходу деньги образца 1997 г.).
Сможете ли вы пойти с ними в магазин? Нет. Не сможете. У вас их просто не примут. Может можно их обменять в банке? Опять мимо. Их уже не обменивают…

Какой итог… У вас на руках деньги. Много денег. Много настоящих денег. И пусть это не совсем те деньги, тем не менее.

В следующий раз вас это будет мотивировать? Навряд ли…

Давайте предположим, что вам предлагают за подобную работу тоже вознаграждение, но выраженное в канадских долларах. Напомню, что канадские доллары обменять намного сложнее, чем обычные, привычные нам американские доллары.

Вас мотивирует такое вознаграждение? Думаю, что все еще мотивирует, но уже не так сильно, нежели это были американские доллары или российские рубли нового образца.

Так в чем схожесть этих примеров и для чего я вам их привел?
Давайте немного взглянем на этот вопрос со стороны.
Что мы увидим…
Если вы просто получаете деньги с ограничением на их трату, вложения, обмен, то их мотивирующий эффект, точно также как и ценность для вас падают.
А что же снижается? Снижаются возможности их потратить.

Смотрите, если деньги имеют реальную стоимость, но есть ограничения (помните про затруднения при обмене?), то это ограничивает общие возможности по их использованию.

Если ценности денег нет. То это тоже ограничение по возможности их использования, но уже процент близкий к 100%.

Сами по себе деньги вам ни к чему. Если у вас будет куча денег, но возможностей купить на них что либо нет (либо другое их использование в финансовом мире недоступно), то для вас это просто ровненькие, местами красивые бумажки.

Имея реальные деньги – вы имеете возможности. Чем больше таких денег – тем больше возможностей.
Возможности развиваются вместе с ростом … сами знаете чего.

Вот куда нас вывела эта цепочка. Значит человека мотивируют не деньги, а возможности. Чем больше ему может представиться возможностей, тем больше его это мотивирует.

Теперь немного сместимся в сторону трансерфинга.

Человек может иметь возможности что делать и не иметь их. Вспомните про то, что когда человеку кажется, что он не может чего-то сделать, он говорит, что у него нет возможностей.

И наоборот, когда он может что-то сделать, он говорит – у меня есть возможность сделать это. Заметьте, что разговор здесь идет не про то, что он может что-то сделать или умеет что-то делать – речь только о том, что у него просто есть возможность.

Если у вас есть деньги, много денег (я говорю о реальных деньгах, в настоящее время находящихся в обращении), то вряд ли вам придется задумываться о том, чтобы пойти в магазин и купить какую-либо вещь, не обращая внимания на ее цену. Вы позволяете себе это даже не задумываясь.

А вот если этих денег нет или их мало, то человек, как правило, не позволяет себе этого (Разлад души и разума). Еще бы, ведь столько всего еще, на что необходимо потратить эти деньги. Нужно еще на что-то жить, есть и т.п. Разум уже все распределил по полочкам. То, чего хочется отправилось пылиться в долгий ящик с надписью «В БУДУЩЕМ….. может быть…». Шаблон восприятия «То чего хочется – будет в будущем или вообще никогда не будет» начинает укореняться в голове. Далее, надеюсь, все понятно.

Вот почему в модели трансерфинга рекомендуется включить связку решимость действовать и решимость иметь.

К сожалению, если даже решимость действовать у человека есть, то решимости иметь что-то у него уже нет. Шаблон исполнил свою работу с блеском.

Так что же делать?

Как можно мотивировать себя.

Я предлагая простой способ. Сразу скажу – он абсолютно не эффективен для вас. Результата вы от него не получите.
Ах, да. Забыл добавить – никаких положительных эффектов и результатов от него вы не получите, если не попробуете и четко не выполните все инструкции.

Лучше это делать на бумаге. Стоп. Я сказал «лучше»? Нет. Это нужно делать на бумаге. Ставится конечная цель. Это глобальная цель или очень крупная. Дальше расписываются шаги до ее достижения. Один из этих шагов – ваша ближайшая задача, на выполнение которой вы и собираетесь мотивироваться.

А теперь внимание. Представьте себе свою конечную цель. Ощутите себя там. Цель реализована. Вы довольны. Вы счастливы. Все уже есть. Все так, как вы хотели. Как вы себя ощущаете. Это стоит того чтобы сделать для нее что-то? Если нет, то, навряд ли, это ваша цель.

А если ради нее нужно что-то сделать, то сделайте. Сделайте это прямо сейчас. ПРЯМО СЕЙЧАС И вы окажетесь на один шаг ближе к вашей цели. На один БОЛЬШОЙ шаг ближе.

А заодно поможете своему внешнему намерению поднять паруса. Вы визуализируете конечный результат, живете в нем, а после идете и делаете то, что нужно – передвигаете ноги в нужном направлении в материальном мире.

Есть еще один секрет мотивации. Называется «Стоит только начать!»

Действительно, иногда сложнее заставить себя что-то сделать, чем сделать это. Помните это. Начните что-то делать. Процесс затянет вас.

Лень заниматься спортом – плюньте! Идите и отжимайтесь, бегайте. Установка такова – только начну, а там видно будет. И так каждый раз. Заставив себя начать что-то делать, включается механизм продолжения. Увидите сами.

Хотя, я забыл. Эти техники для вас не рабочие…

Но вы знаете, как они включаются и где переключатель, настраивающий их на включение (подсказка – ПРАКТИКА)!

То, что описано в этой статье – есть не что иное, как субъективный взгляд на поднятый вопрос среднестатистического человека, у которого есть свое мнение по этой теме.
Насколько тезисы, изложенные в этой статье, будут справедливы для вас – решать вам. Вы лучше знаете то, что вам нужно и к чему вы будете стремиться преодолевая все трудности на пути. Вы сами – лучший мотиватор для себя!

© 2009, LexxZone. Все права защищены.

Рубрики: Оффтоп